Desarollo personal: El primer paso es conocerse

Conocerte a tí mismo es fundamental. Todos nos conocemos en un mayor o menor grado y sabemos lo que nos gusta, lo que no, lo que nos hace felices o lo que nos entristece. Sin embargo, afinar en el estudio de los detalles de tu personalidad te ayudarán a encontrar cuales son tus objetivos y cual es la mejor manera de alcanzarlos.

Para empezar, te recomiendo que hagas el test “Myers-Briggs Type Indicator” (MBTI). Este test determina tus preferencias psicológicas en la manera de entender el mundo y de tomar decisiones. El resultado del test te clasificará dentro de un grupo en función de las siguientes cualidades:

• Introversión / Extroversión
• Sensación / Intuición
• Pensamiento / Sentimiento
• Juicio / Percepción

Yo he hecho el test y la verdad que define bastante bien mi personalidad. El objetivo no es que te sorprenda descubriendo características desconocidas para ti, si no ayudarte a ser consciente de qué rasgos te caracterizan más. Conocerlos y comprenderlos es útil para entender qué tipo de vida personal y profesional se adapta mejor a tú manera de ser.

Podéis realizar el test MBTI de manera gratuita aquí.

Otro test que también recomiendo y que está orientado a la vida profesional es el Strenghtsfinder 2.0. Este test no es gratis ya que para poder hacerlo hay que comprar el libro para obtener el código que te permite acceder a las preguntas. El libro está escrito por Tom Rath que defiende la teoría, que comparto con matices, de que debes concentrarte en mejorar en lo que eres bueno y no en aquello en lo que no lo eres. ¿Por qué? Muy sencillo, porque si tienes un talento significa que tienes una habilidad especial para algo, con lo cual tu capacidad de mejora en ese algo es muy superior que tu capacidad de mejora en algo para lo que no tienes esa habilidad natural. No sólo eso, poner en práctica nuestros “no-talentos” produce frustración porque la mejora es lenta y requiere mucho esfuerzo.

El test online que se ofrece con el libro te permite descubrir cuales son tus cinco talentos principales y te orienta en las habilidades que se derivan de esos talentos y en qué tipos de carreras profesionales puedes ponerlos mejor en práctica. Tienes más posibilidades de ser brillante y más feliz en un trabajo en el que explotas tus talentos que en uno que te fuerza a recurrir a tus “no-talentos” con frecuencia.

Te recomiendo que hagas ambos tests y contrastes los resultados para entender mejor tus fortalezas y tus debilidades y espero que eso te ayude a definir tu camino igual que me ha ayudado a mí.